L'innovazione nel territorio

Yooable

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SITO WEB
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Yooable è un marketplace on line a disposizione di utenti aziendali e privati per poter trovare e valutare i talenti (le risorse) adatti alla propria attività e rappresenta uno strumento complementare nel processo di recruiting.

Concorrenza

I concorrenti principali sono LinkedIn, AppLavoro, Recruitee Yooable si differenzia sulla base delle seguenti caratteristiche: – è gratuito per i Talenti e possono creare annunci (max 5) e selezionare altri talenti (1/mese) – le candidature e le offerte avvengono tramite video brevi – Talenti e Aziende hanno una propria dashboard – le aziende possono creare una raccolta dei video preferiti – gli annunci delle aziende non hanno scadenza, possono essere attivati o disattivati (non occorre riscrivere l’annuncio) – può essere compilato un form per le offerte di lavoro – i talenti possono compilare un cv essenziale a corredo del loro profilo questo rende più veloce, immediato e divertente l’attività rivolta alla ricerca di candidati.
Settore: SERVIZI
Labels: JobSearch, MARKETPLACE, talenti
Canali di Vendita: Agenti, Direttamente, E-commerce
Interessi: Clienti, Finanziatore / Investitore, Incubatore / Spazi di coworking, Partner imprenditoriale

Stadio della startup

  • Idea
  • Sviluppo
  • Sul mercato
  • Scale
  • Exit

Prodotto/Servizio

  • Idea
  • Prototipo
  • Pronto
  • Primi clienti
  • Sul mercato

Team

  • Da definire
  • Completo lato tecnico
  • Completo lato business
  • Completo

Dati della startup

Costituzione Impresa : 24/12/2020
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 24/12/2020
Denominazione:
YOOABLE S.R.L.
Comune: MILANO
Codice Fiscale: 11514640967
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 6399
Settore : SERVIZI

Yooable

Modello di Business

Il modello di business è di tipo misto: Yooable si rivolge a Talenti e Aziende favorendo i match. Per i Talenti l’accesso è gratuito. Per le Aziende l’accesso è gratuito (con funzionalità limitate) e a pagamento di un abbonamento mensile/annuale a cui possono aggiungere ulteriori pacchetti di estensione dei servizi.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
1-100K euro
A

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
0-4 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

A
classe di capitale
5K-10K euro
3

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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