L'innovazione nel territorio

Time2Work

SITO WEB
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T2W vuole diventare nel territorio di Milano l’azienda di riferimento nel coworking gestita interamente attraverso applicazioni evolute che permettano agli utenti di prenotare, pagare e gestire il loro luogo di lavoro temporaneo. Ogni luogo avrà una sua caratterizzazione attirando i potenziali clienti che più apprezzano i servizi specifici offerti.

Concorrenza

I principali elementi distintivi rispetto alla concorrenza riguardano la tariffazione oraria, fino ad ora non contemplata da nessun altro player; la possibilità per i clienti di rivendere il proprio spazio in caso di non utilizzo; la piattaforma proprietaria in fase di sviluppo, che permetterà ai clienti di accedere ad una serie di servizi e, tra gli altri, di non usare il contante all’interno dei nostri coworking; la caratterizzazione data a ciascun coworking realizzato.
Settore: SERVIZI
Labels: coworking, Networking, UFFICI
Canali di Vendita: E-commerce
Interessi: Clienti, Incubatore / Spazi di coworking, Partner imprenditoriale

Stadio della startup

  • Idea
  • Sviluppo
  • Sul mercato
  • Scale
  • Exit

Prodotto/Servizio

  • Idea
  • Prototipo
  • Pronto
  • Primi clienti
  • Sul mercato

Team

  • Da definire
  • Completo lato tecnico
  • Completo lato business
  • Completo

Dati della startup

Costituzione Impresa : 21/12/2018
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 21/12/2018
Denominazione:
TIME2WORK S.R.L.
Comune: MILANO
Codice Fiscale: 10577550964
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 821102
Settore : SERVIZI

Time2Work

Modello di Business

Il modello di gestione del coworking attraverso una serie di servizi offerti ai clienti permette di vere un fatturato al mq di spazio disponibile diverso rispetto a qualunque locazione tradizionale. Quindi la capacità è quella di trovare location di grandezza sufficiente che permetta alle aziende e ai privati, di avere spazi di lavoro innovativi e tecnologicamente avanzati, e nello stesso tempo un luogo di networking e spazi comuni per attività correlate al proprio business. Il profitto deriva quindi dalla nostra capacità di fare efficienza di costo sui mq gestiti e nella capacità di dare valore agli spazi lavorativi locati e ai servizi aggiuntivi offerti ai clienti.

Innovazione

Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa Abbiamo sviluppato una piattaforma proprietaria innovativa che permette ai nostri clienti di poter prenotare postazioni, utilizzare servizi e comprare prodotti da una semplice app. senza interagire con persone e attraverso strumenti tecnologicamente avanzati.SPESE DI RICERCA E SVILUPPO: DURANTE IL PRIMO ESERCIZIO DI ATTIVITA’, LA SOCIETA’ HA SOSTENUTO SPESE PER RICERCA E SVILUPPO, COSI’ COME DEFINITE DALL’ART. 25 DEL D.L. 18.10.2012 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI, IN MISURA ALMENO PARI AL 15% DEL MAGGIORE TRA IL VALORE ED IL COSTO DELLA PRODUZIONE. IN PARTICOLARE, LE SPESE DI RICERCA E SVILUPPO CHE LA SOCIETA’ HA SOSTENUTO NEL PRIMO ESERCIZIO DI ATTIVITA’ SONO PARI A EURO 50.440,00 = E RIFERIBILI AL COSTO DI SVILUPPO DELLA PIATTAFORMA CHIAMATA T2W COWORKING LIVE E DEI SISTEMI INFORMATICI. TALI SPESE DI RICERCA E SVILUPPO RISULTANO ESSERE SUPERIORI AL 15% DEL MAGGIORE TRA COSTO E VALORE DELLA PRODUZIONE PARI AD EURO 166.231,00=

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
1-100K euro
A

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
non disponibile

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

ND
classe di capitale
250K-500K euro
7

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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