L'innovazione nel territorio

The Human Side

The Human Side nasce nello strano settembre 2020.
L’obiettivo è ambizioso ma rilevante: supportare i professionisti-umanisti come noi fondatori e aiutarli a espandersi, attraverso la start-up Workpipe.

Conoscenza, creatività e competenza sono il patrimonio che ci rende capaci di cose straordinarie, per questo motivo ci definiamo umanisti: concepiamo i nostri prodotti mettendo l’essere umano al centro.

Il design, le funzionalità e persino i nostri algoritmi nascono dalle esigenze dell’utente e svolgono esclusivamente la funzione di strumento professionale.
Crediamo nella specializzazione e negli esperti e vogliamo che i professionisti spendano il proprio tempo per sviluppare conoscenza, acquisire nuove competenze e, soprattutto, sviluppare la propria attività, liberandosi da domande del tipo: “Come trovo nuovi clienti?”, oppure “Come uso i social network per farmi conoscere?”.

In questo modo sappiamo che tutti insieme possiamo migliorare il mondo in cui viviamo.

Ci stai chiedendo un motto?
Semplicità, velocità e razionalità tecnologica al servizio del professionismo.
Gli strumenti digitali sono utili se sono al servizio del professionista, permettendogli di liberare tempo e spazio: le sole cose che davvero contano per gli essere umani.

I nostri piani di espansione prevedono il minimo della tecnologia necessaria

Settore: SERVIZI
Canali di Vendita: Direttamente

Stadio della startup

Prodotto/Servizio

Team

Dati della startup

Costituzione Impresa : 09/09/2020
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 09/09/2020
Denominazione:
THE HUMAN SIDE S.R.L. START UP COSTITUITA A NORMA DELL'ART. 4, COMMA 10 BIS, DEL D.L. 24/01/2015 N. 3
Comune: CASERTA
Codice Fiscale: 04516820612
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 6201
Settore : SERVIZI

The Human Side

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
100K-500K euro
B

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
0-4 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

A
classe di capitale
1-5K euro
2

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente