L'innovazione nel territorio

Rtf

La startup è stata costituita con l’obiettivo di colmare una lacuna del mercato e fornire una soluzione a uno dei più grandi problemi del momento: la riduzione dei redditi e dell’occupazione. Intende farlo attraverso una piattaforma inedita rivolta a: studenti, occupati il cui lavoro è potenzialmente a rischio, lavoratori in cassa integrazione, disoccupati e inoccupati, liberi professionisti, startupper e microimprese.

L’idea imprenditoriale consiste nel consentire all’utente, attraverso le funzionalità della piattaforma, di organizzare e gestire il proprio progetto di crescita professionale dalla A alla Z di rendere più efficace il processo di recruiting per le imprese.

Settore: COMMERCIO
Canali di Vendita: E-commerce

Stadio della startup

Prodotto/Servizio

Team

Dati della startup

Costituzione Impresa : 13/05/2021
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 13/05/2021
Denominazione:
RTF S.R.L.
Comune: RIETI
Codice Fiscale: 01224910578
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 47911
Settore : COMMERCIO

Rtf

Modello di Business

Modello Freemium

Innovazione

In possesso di titoli di proprietà intellettuale in capo all’impresa e/o ai founder e/o terzi D000016447 proprietario – Registrazione di programma per elaboratore (software) originario Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa L’attività riguarda la realizzazione di una piattaforma web che faciliti le interazioni tra tutti i soggetti che fanno parte dell’ecosistema del lavoro: persone che cercano di trovare lavoro o di incrementare i propri redditi, formatori, esperti di specifiche discipline, coach, altri soggetti che condividono gli stessi obiettivi e imprese. Le scelte tecnologiche saranno orientate alla costruzione di interfacce efficienti e user friendly basate anche su intelligenza artificiale e machine learning. Il sistema consentirà di ottenere un’elevata automazione dei processi, di facilitare l’apprendimento e di generare engagement nel portare a termine i percorsi intrapresi in modo da minimizzare i tassi di abbandono rispetto agli obiettivi individuati.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
1-100K euro
A

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
0-4 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

A
classe di capitale
5K-10K euro
3

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente