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In possesso di titoli di proprietà intellettuale in capo all’impresa e/o ai founder e/o terzi Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa La psicologia online è innovativa rispetto a quella erogata nel “setting” reale e intercetta sensibilità diverse rispetto all’’utenza tradizionale… Oggi l’assenza di piattaforme dedicate è un fattore che ne impedisce la diffusione. Sygmund è una tecnologia progettata per le prestazioni psicologiche che fa uso di algoritmi di intelligenza artificiale per semplificare il matching tra professionisti e utenti e gestire attività ed esercizi (anche finalizzati a limitare i tassi di abbandono in fase iniziale). L’AI contribuisce anche alla generazione di report per le aziende in caso di adozione come sportello di ascolto. La tecnologia semplifica anche la gestione di calendari e pagamenti. Sygmund garantisce sicurezza grazie alla gestione da parte di una stp sanitaria (nessun dato sanitario passa per una società commerciale). Gli psicologi ricevono un training obbligatorio (gratuito) per adattare le competenze all’online, integrare le attività con i contenuti gestiti dall’AI ed essere essi stessi parte attiva del sistema di sicurezza. Sygmund risponde anche alla possibile diffidenza dell’utenza proponendo materiali gratuiti di auto-aiuto. Essi possono anche essere integrati con le sedute psicologiche, questa è un’innovazione che può attrarre un’utenza interessata alle novità tecnologiche. Sygmund rappresenta una innovazione che intercetta l’accresciuto bisogno di psicologia (dati CNOP) con un servizio innovativo rispetto all’offerta offline e online. I dati delle recenti rilevazioni (es. Consiglio Nazionale dell’Ordine degli Psicologi – CNOP in collaborazione con Istituto Piepoli consultabili sul sito istituzionale www.psy.it) indicano una crescita esponenziale dei bisogni di psicologia, in particolar modo in relazione alla diffusione di sintomi di ansia e disturbi dell’umore nella popolazione. Inoltre, si evidenzia un aumento dei sintomi di stress in gruppi specifici, primi tra i quali alcuni tipi di lavoratori in smart working. Tali sintomi sono di per sé gravi ma una vasta mole di ricerca scientifica indica che, se non vengono affrontati e sono lasciati perdurare, essi possono comportare la diffusione di patologie fisiche e mentali nonché di comportamenti antisociali e auto- o etero-lesivi. I livelli di disagio sono aumentati esponenzialmente dal 2020 ma la ricerca li prevede in costante aumento nei prossimi anni. Sygmund – progetto che coniuga tecnologia e professionalità online, accessibile da qualunque luogo 24/7 con tempi e costi contenuti e certi – permette di dare una risposta al bisogno sociale di supporto psicologico.