L'innovazione nel territorio

H9

H9 - Startupeasy

Siamo consulenti del lavoro, commercialisti, informatici e web-marketer. Conosciamo il valore insostituibile della professionalità e quello rivoluzionario della digitalizzazione. Abbiamo shakerato questi elementi e il risultato è FidoLavoro. Un portale web che raccorda l’esigenza delle imprese di avere servizi smart e dati altamente fungibili, con la prestazione professionale dei consulenti hr, allineando ai principi di “industria 4.0” anche la componente più importante di un’impresa: quella delle risorse umane.
Grazie a FidoLavoro l’azienda può approcciare agevolmente il professionista: assunzioni, Dvr, firma elettronica dei contratti, archiviazione ordinata e condivisa, dashboard aggiornate in tempo reale per evitare la folta agenda del consulente, comunicazioni bidirezionali col personale e immediatamente visibili al professionista. Tutto da app desktop e mobile.
Per le aziende vantaggi immediati: abbattimento tempi e distanze, dematerializzazione documenti, risposte più rapide, informazioni integrabili con altri database, prezzi competitivi, concreto apporto professionale. Per i professionisti: possibilità di restare vivi in un mercato che impone un cambiamento dei metodi di interazione, oltre a miglioramenti organizzativi.
Offre garanzia di successo al nostro progetto la partenrship con FidoCommercialista che ha all’attivo già centinaia di clienti che desideravano un commercialista digitale e che ora vogliono chiudere il cerchio digitalizzando anche la gestione del personale, costituisce infatti un precedente attendibile e un incubatore importante di clientela per FidoLavoro.

Concorrenza

Fluida: software di zucchetti che mette in contatto consulente del lavoro e imprenditore, ha una offerta di prezzi a preventivo senza servizi e processi standard. La qualità della consulenza non è garantita dal marchio.
Settore: SERVIZI

Stadio della startup

Prodotto/Servizio

Team

Dati della startup

Costituzione Impresa : 06/10/2021
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 06/10/2021
Denominazione:
H9 S.R.L.
Comune: PERUGIA
Codice Fiscale: 03807340546
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 63113
Settore : SERVIZI

H9

Modello di Business

Acquisto dei servizi proposti dal portale e nell’app che viene pagata dagli utilizzatori. Una volta acquistato essi possono usufruire dei servizi che sono erogati completamente online. Il prezzo di vendita dei servizi proposti è un prezzo molto competitivo

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
non disponibile
ND

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
non disponibile

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

ND
classe di capitale
10K-50K euro
4

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente