Game2Value è uno strumento di job recruitment e di talent assessment, flessibile e modulabile, con cui sei tu a decidere cosa misurare.
Le aziende scelgono quali e quante Attitudini o Competenze trasversali prendere in esame, per ricevere report psicometrici di candidati perfettamente aderenti alle proprie esigenze. Il gioco è il primo modo in cui, sin da bambini, si apprende ed esprime la propria creatività. Giocando si può esplorare, comprendere e interagire con il mondo.
Grazie ad un innovativo approccio basato sulla gamification, Skeym ti permette di proporre ai candidati assessment innovativi sotto forma di adventure game.
Il videogame, rispetto ad un mind test, mette maggiormente a proprio agio le persone e crea una vicinanza emotiva con l’azienda che lo propone.
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