L'innovazione nel territorio

T. B. E.

T.  B. E ASSOCIATI - - Startupeasy

FACING INNOVATION
L’innovazione normalmente inizia a prendere forma grazie all’energia che si manifesta sul confine tra due universi diversi: tra business e scienza, tra azienda e mercato, tra la ricerca e le altre funzioni aziendali, tra l’imprenditore ed il mondo che lo circonda. Individuando quella linea invisibile che divide il conflitto dal confronto, si avverte l’energia dell’innovazione latente che, per generare valore economico, deve poi evolvere in integrazione, condivisione e comunione d’intenti generando una visione strategica e piani operativi correttamente indirizzati.
T&B e Associati, grazie alla multidisciplinarietà del suo team, lavora cercando i “confini” che caratterizzano ogni organizzazione, li presidia razionalizzando la pulsione all’innovazione e mitigando i conflitti che fisiologicamente sorgono per consentire ai suoi clienti di “scaricare a terra” il loro potenziale.

Settore: SERVIZI
Canali di Vendita: Direttamente

Dati della startup

Costituzione Impresa : 07/04/1999
Data iscrizione alla sezione delle PMI Innovative: 06/04/2017
Denominazione:
T. B. E ASSOCIATI - S.R.L.
Comune: TRIESTE
Codice Fiscale: 00965560329
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 702209
Settore : SERVIZI

T. B. E.

Modello di Business

La value proposition di T&B Associati è identificabile con il payoff FACING INNOVATION, un portfoglio di servizi innovativi rivolti alle aziende che vogliono creare valore economico dal loro potenziale innovativo. I nostri clienti vengono seguiti su tre fasi fondamentali dell’approccio da noi sviluppato: 1) Assessment Tecnologico e accompagnamento per potenziare la loro capacità di gestione dell’innovazione (Innovation Benchmark, Innovation Strategy, Building Innovation Network, State of the Art Analisys, People Coaching) 2) Compliance: verifica della conformità delle attività di R&D/Innovazione con varie norme di riferimento (Manuale di Frascati, IAS, GAAP, OIC, Manuale di Oslo, OCSE, ecc.) 3) Attuazione: con le linee di business FINANCE (Grant Strategy, Fiscal Incentives, Corporate Finance & Venture Opportunities, M&A, Fianncial & Economic Planning), MANAGE (Due Diligence Innovation Support, Project Management Consulting, Innovation Control Process and tools, Industry 4.0 BPR), EXPLOIT (Market and Business Intelligence, Regulatory e Quality Standards, New Products Go to Market, Change Management Consulting and Training, People Innovation Confidence Empowerment)

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
500K-1M euro
C

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
5-9 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

B
classe di capitale
10K-50K euro
4

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente