L'innovazione nel territorio

Safety Work

I Servizi connessi alla Gestione del Rischio ed alla Formazione crescono gradualmente in particolare attraverso la collaborazione continuativa instaurata con l’Ente di Ricerca EPM di Milano (Ergonomia della Postura e del Movimento) e la Scuola Internazionale di Ergonomia EPM di cui Safety Work fa parte fin dalla fondazione.
I concetti dell’ergonomia applicati alle attività di lavoro permettono di progettare e gestire in maniera ottimale la “risorsa” Uomo all’interno del “Sistema luogo di lavoro”.
Nel tempo si è passati dal concetto di analisi del rischio al concetto di processo di valutazione del rischio, che comprende:
– Ricognizione e analisi dei bisogni;
– Progettazione dell’intervento (Servizi alle Imprese e Attività di Formazione);
– Erogazione del servizio (ricerca, valutazione del rischio, formazione e realizzazione di materiali didattici);
– Follow up.

Con l’intento di realizzare quanto sopra descritto all’interno di Safety Work si è sempre più manifestata la necessità di strutturare attraverso processi predefiniti le attività di Valutazione del Rischio e di Formazione. La realizzazione di singoli processi di gestione ha portato nel tempo ad ottenere:
– l’Autorizzazione per la Regione Emilia-Romagna alla formazione non finanziata per le figure del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale (RSPP e ASPP);
– la presenza come Socio effettivo UNI Ente Italiano di Normazione e Membro del Gruppo Tecnico di UNI UNI/CT 015/GL 06 “Antropometria e biomeccanica” (2014).
– nominato esperto UNI nel 2021 in sede ISO TC159 SC 3 WH4 “Human physical strength: manual handling and force limits”
– la certificazione delle competenze del Professionista in analisi e gestione dei rischi da SBL;
– la definizione di un processo di sopralluogo e raccolta dati in loco e a distanza che permetta alle Imprese di gestire con maggiore autonomia e puntualità le necessità di miglioramento continuo nell’ambito della sicurezza e della prevenzione dei rischi;

Concorrenza

Società di valutazione del rischio e Società di formazione (D.Lgs. 81/08). Safety Work Srl si differenzia per la proposta di gestione del rischio nel tempo, per il miglioramento delle condizioni di lavoro e la massimizzazione della risorsa umana
Settore: SERVIZI
Canali di Vendita: Direttamente

Dati della startup

Costituzione Impresa : 06/04/2001
Data iscrizione alla sezione delle PMI Innovative: 01/02/2019
Denominazione:
SAFETY WORK SRL
Comune: IMOLA
Codice Fiscale: 02160751208
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 749021
Settore : SERVIZI

Safety Work

Modello di Business

Safety Work Srl propone sistemi di gestione del Sovraccarico Biomeccanico Lavorativo. Oltre alla valutazione del rischio relativo si propongono strategie per la gestione nel periodo futuro in modo da garantire la massima efficienza dell’impresa nel mercato.

Innovazione

In possesso di titoli di proprietà intellettuale in capo all’impresa e/o ai founder e/o terzi CALCOLI TS ALTA PRECISIONE – OLAF N° progr 012336-Ord. D011555-07/05/2018 proprietario – Registrazione di programma per elaboratore (software) originario Checklist OCRA FCL – OLAF N° progr 012335-Ord. D011653-07/05/2018 proprietario – Registrazione di programma per elaboratore (software) originario RACCOLTA DATI AVANZAMENTO LAVORI-FCL-AP-OLAF N° progr 013777-Ord. D012831-30/08/2019 proprietario – Registrazione di programma per elaboratore (software) originario ERGO-Indice cumulativo-OLAF N° progr D000015358-Ord. D000014457-04/01/2021 proprietario – Registrazione di programma per elaboratore (software) originario Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa L’innovazione è legata all’analisi del rischio da Sovraccarico Biomeccanco Lavorativo in fasi in modo da massimizzare l’intervento successivo. La formazione a tutti i livelli completa il processo di gestione del rischio.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
100K-500K euro
B

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
0-4 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

A
classe di capitale
10K-50K euro
4

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente