L'innovazione nel territorio

Respitalia

RESPITALIA  SOCIETA' BENEFIT - Startupeasy

Respitalia Srl S.B. (www.respitalia.it) con sede in Milano, Via G.Modena 3, Cap.Soc. €.50.000 i.v. – è una società benefit di servizi attiva nella progettazione, realizzazione e gestione di modelli innovativi e sostenibili di assistenza dedicati alle malattie croniche (in particolare respiratorie e neurodegenerative), in continuità con la rete dei servizi socio-sanitari. Fondata nel 2012 da Luca Maria Munari, medico e manager con esperienza trentennale di sanità pubblica e privata, Respitalia è un’iniziativa imprenditoriale dedicata all’innovazione dei servizi per il welfare. Nel corso della sua attività, Respitalia ha messo a punto un modello specifico di business che consente la finalizzazione di risorse private allo sviluppo e realizzazione in tempi brevi di nuovi modelli di offerta nel sistema socio-sanitario. Respitalia è erogatore socio-sanitario accreditato di Regione Lombardia. Respitalia è iscritta alla sezione speciale del Registro Imprese di Milano come PMI innovativa dal 2018. Respitalia gestisce strutture socio-sanitarie residenziali e territoriali dedicate alla presa in carico personalizzata e integrata del bisogno di salute di fasce deboli di utenza. la Società è proprietaria di quote di Nurseitalia® Srl (start-up per la realizzazione di ambulatori infermieristici di quartiere), di SW registrati di propria concezione Assiplanner® e Nurseit®, del marchio Residenze del Respiro® e del marchio per il servizio di turismo assistito Sanhotel®.

Concorrenza

I principali competitors di settore sono cooperative sociali no-profit o enti religiosi rispetto ai quali Respitalia si differenzia per: a) forte competenza sanitaria e trasversale rispetto a tutti i livelli di offerta, incluso il governo delle professioni mediche, b) avere consolidato il proprio modello di business con caratteristiche di sostenibilità come impresa, anticipando la riforma del terzo settore che impone alle cooperative sociali con caratteristiche analoghe di trasformarsi in imprese sociali in una fase ormai matura del proprio business.
Settore: SERVIZI
Canali di Vendita: Direttamente

Dati della startup

Costituzione Impresa : 20/06/2011
Data iscrizione alla sezione delle PMI Innovative: 09/10/2018
Denominazione:
RESPITALIA S.R.L. SOCIETA' BENEFIT
Comune: MILANO
Codice Fiscale: 07486070969
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 869029
Settore : SERVIZI

Respitalia

Modello di Business

Respitalia nasce e si sviluppa da una consolidata esperienza del settore ospedaliero e dell’offerta complessiva di assistenza rivolta a pazienti gravemente disabili e fragili, non solo anziani (significativo l’ambito neurodegenerativo e respiratorio). Il bisogno da cui siamo partiti è la difficoltà delle istituzioni a realizzare nuovi modelli di assistenza in grado di rispondere alle esigenze di efficacia, qualità e sostenibilità di una domanda di salute in continua espansione. Respitalia ha realizzato rapidamente esempi di sanità innovativa ingegnerizzando un modello di business basato sull’affidamento in gestione da parte di clienti terzi erogatori di interi settori di assistenza. Garantendo al committente la marginalità richiesta con una capacità di sviluppo e realizzazione del modello industriale compatibile con l’efficacia e la sostenibilità del servizio, Respitalia ha così potuto introdurre nel sistema socio-sanitario nuovi modelli di offerta portandoli a regime. I profitti derivano dai rimborsi sanitari delle prestazioni direttamente erogate a clienti pubblici e privati, sia dai canoni di gestione pluriennali concordati con il cliente per i servizi affidati. La trasformazione di Respitalia in Società Benefit nel novembre 2019 è parte di un percorso progressivo di sviluppo delle finalità di beneficio sociale che l’azienda ha declinato fin dalla sua costituzione, perseguendo un modello di business in grado di massimizzare la realizzazione di nuove unità di offerta di servizi con il minimo investimento di capitale proprio. Nella vision della Società l’impresa è infatti quel livello del sociale che rende disponibili risorse private per la realizzazione di un bene pubblico.

Innovazione

In possesso di titoli di proprietà intellettuale in capo all’impresa e/o ai founder e/o terzi 012147 – ASSIPLANNER proprietario – Registrazione di programma per elaboratore (software) originario 014391 – NURSEIT proprietario – Registrazione di programma per elaboratore (software) originario Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa 1) specifiche di progettazione dei servizi 2) gravità e complessità della casistica trattata 3) modalità contrattuale di affidamento dei servizi 4) settore di intervento ad elevata integrazione tecnologica, organizzativa e professionale 5) sviluppo di nuovi modelli di servizio alternativi all’offerta esistente

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
2M-5M euro
E

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
10-19 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

C
classe di capitale
10K-50K euro
4

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente