Turn the Ship Around – L. David Marquet

Un approccio alla leadership dall’alto verso il basso è inefficace e non sfrutta le capacità naturali di leadership che tutti noi abbiamo.
Il passaggio a uno stile organizzativo leader-leader richiede solo pochi cambiamenti istituzionali, ma richiede una completa rivalutazione del modo in cui guardiamo alla leadership.
Tuttavia, i benefici di questo passaggio saranno percepiti sia dai lavoratori che dall’organizzazione stessa.
Consigli praticabili: la comunicazione è fondamentale! Quando vi viene affidato un progetto, non cercate di completarlo alla perfezione prima di aver mostrato il vostro lavoro al capo.
Tenetelo aggiornato con conversazioni brevi, ma tempestive e frequenti, per assicurarvi di essere entrambi sulla stessa lunghezza d’onda in termini di obiettivi.