Spesso sottovalutiamo la durata di una carriera e ci perdiamo il quadro generale concentrandoci sui successi a breve termine.
Possiamo rimediare a questa miopia riconoscendo il lungo percorso che costituisce una carriera di successo e dotandoci delle giuste competenze e delle esperienze rilevanti per raggiungere una soddisfazione a lungo termine.
Consigli pratici
Chiedete al vostro capo e ai vostri colleghi un feedback.
Se la vostra azienda non offre valutazioni delle prestazioni, potreste parlarne con il vostro capo e suggerire di iniziare a farle regolarmente.
Ricevere feedback dai vostri superiori e colleghi è un ottimo modo per conoscere i vostri punti di forza e di debolezza, che a loro volta vi aiuteranno a migliorare le vostre prestazioni.
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