Esiste un altro modo di organizzare la propria attività rispetto alle linee tradizionali e obsolete utilizzate dalla maggior parte delle aziende.
Con sette principi: deliziare i clienti, team auto-organizzati, iterazioni guidate dal cliente, fornire valore ai clienti in ogni iterazione, trasparenza radicale, auto-miglioramento continuo e comunicazione interattiva, è possibile creare un’organizzazione che continua a innovare e a deliziare sia i dipendenti che i clienti.Consigli praticabili:Assicuratevi che i vostri team lavorino con uno scopo.Quando create team auto-organizzati, assicuratevi che lavorino per uno scopo.
Spesso i team non si sentono molto motivati se si limitano a lavorare per un obiettivo burocratico, come l’aumento della produttività.
Dovreste invece condividere con loro uno scopo avvincente, come fare la differenza nella vita dei vostri clienti.
Questo renderà il lavoro molto più coinvolgente per loro.
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