La leadership non è una questione di abilità naturali o di conoscenze specialistiche, ma è meglio intesa come una serie di abitudini che collegano i microcomportamenti di leadership a spunti specifici.
Se riuscite a cambiare il modo in cui rispondete alle situazioni, è possibile sviluppare capacità di leadership esemplari.
Bastano cinque minuti al giorno.
Utilizzando il potere del concatenamento e stabilendo abitudini chiave, accelererete il vostro sviluppo e migliorerete l’immagine di voi stessi in modo da poter diventare un leader efficace.Consigli praticabili:Sviluppare attività di team-building per creare spirito di squadra.
Per guidare un team di successo, è necessario facilitare la coesione creando un senso di spirito di squadra.
Quando si pensa alle attività di team building, probabilmente si pensa a un aperitivo dopo il lavoro o al bowling.
Ma il team building dovrebbe essere un’abitudine da mettere in pratica ogni giorno.
La prossima volta che comunicate con qualcuno, di persona o via e-mail, prendetevi cinque minuti per metterlo in contatto con un’altra persona da cui pensate possa trarre beneficio.
Può trattarsi di una questione personale o professionale: ditele semplicemente perché pensate che le farebbe piacere incontrare quella persona.
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