Non badate alle lacune, usatele! I direttori d’orchestra e le orchestre hanno beneficiato di stili di leadership che incoraggiano l’interpretazione e il dialogo vivace, e lo stesso vale per la vostra organizzazione.
Imparando ad ascoltare i membri del vostro team e dimostrando di avere fiducia in loro, sarete in grado di sviluppare rapporti di lavoro che faranno funzionare la vostra azienda senza intoppi come un’esibizione della Filarmonica.
Consigli pratici: evitate la routine! La routine agisce come un meccanismo di chiusura per le lacune e, poiché le lacune sono luoghi in cui è possibile esplorare nuove idee e ottenere nuove prospettive, le routine dovrebbero essere evitate.
Invece di pensare alla persona che pulisce il vostro ufficio come a un addetto alle pulizie, pensate a cosa potreste imparare da lui o da lei.
Esplorate le lacune nel modo in cui voi due vedete il lavoro svolto in ufficio, lo spirito di squadra dimostrato (o la sua mancanza) e così via.
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