Un buon coach non si limita a dare consigli al team.
Un buon coach guida invece i dipendenti verso l’autosufficienza in modo positivo e attento.
Utilizzate le domande chiave del coaching e ascoltate veramente i vostri dipendenti per capire di cosa hanno bisogno e cosa vogliono.
Dare loro quotidianamente la possibilità di guidare se stessi.
Consigli praticabili: create un gruppo di supporto per il coaching: trovate altre persone che desiderano sviluppare l’abitudine al coaching.
Informatevi spesso e condividete esperienze e strategie.
Lavorando insieme ne trarrete tutti beneficio, e anche i vostri dipendenti!
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