Massimizzando la densità dei talenti, creando una cultura della franchezza e guidando in base al contesto piuttosto che al controllo, Netflix è diventata una delle start-up da favola del ventunesimo secolo.
Questo favorisce un ambiente di libertà e responsabilità tra i dipendenti, che li autorizza a prendere le decisioni più creative e a lavorare al massimo delle loro capacità.
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