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Never Get a “Real” Job - Scott Gerber
Never Get a “Real” Job – Scott Gerber

Info Utili

Never Get a “Real” Job – Scott Gerber

In sintesi

Never Get a “Real” Job (2011) incoraggia i giovani imprenditori a rinunciare ai “veri” lavori, rinunciando alla vita da nove a cinque per prendere il controllo della propria vita. Basato sull’esperienza e sull’osservazione del mondo reale, il libro fornisce una guida pratica e dettagliata per mettere insieme le idee e avviare un’impresa.

Scott Gerber

Never Get a “Real” Job – Scott Gerber

Never Get a “Real” Job – Scott Gerber

Essere un imprenditore non è facile e non è per i deboli di cuore.
Ma offre l’indipendenza e la soddisfazione che deriva dalla gestione di ogni sfida che si presenta.
Se siete disposti a lavorare sodo, se avete buon senso e tanta voglia di fare, potrete abbandonare il vostro “vero” lavoro in men che non si dica e non guardarvi più indietro.
Consigli pratici: date la priorità alla vostra salute.
L’avvio di un’attività richiede un grande impegno, ma questo non significa lavorare 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Se volete continuare a lavorare a lungo termine, dovete anche prendervi cura di voi stessi.
Ciò significa programmare dei tempi di inattività per decomprimere e prendere l’abitudine di fare esercizio fisico.
Non è necessario che sia troppo ambizioso; può trattarsi di semplici esercizi, come flessioni o stretching, da fare nell’intimità della vostra camera da letto.
Il vostro lavoro trarrà beneficio dal fatto che vi sentite al meglio.

Autore

Scott Gerber

Scott Gerber è un oratore e amministratore delegato molto richiesto. È anche cofondatore di Community Company, un’organizzazione che si occupa di creare comunità di soci professionisti per marchi globali. È anche un self-made, esperto bootstrapper, hustler e autore. Il suo libro più recente è Superconnector del 2018: Stop Networking and Start Building Business Relationships that Matter.© Scott Gerber: Never Get a “Real” Job copyright 2010, John Wiley

Per chi è Never Get a “Real” Job – Scott Gerber

Giovani imprenditori che vogliono lanciare una start-upPersone che si chiedono cosa fare con una grande ideaLavoratori di lunga data che cercano qualcosa di nuovo
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