Una grande leadership significa essere compassionevoli e umani.
Non si tratta certo di dare ordini a persone che hanno meno potere di voi.
Quindi rispettate i vostri dipendenti e ascoltate ciò che hanno da dire.
Coinvolgeteli il più possibile nei progressi dell’azienda e assegnate loro compiti che ritengano davvero significativi.
Guidare in modo umano è meglio per tutti: per voi, per le persone con cui lavorate e per l’azienda nel suo complesso.
Il modo migliore per cercare risorse per la tua startup o la tua PMI.
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