Nella forza lavoro moderna, i 10xer hanno un valore enorme.
Ogni azienda che spera di avere successo deve sapere come attirarli e sostenerli, indipendentemente dal settore.
Le tecniche di gestione della vecchia scuola non bastano; bisogna essere disposti a essere flessibili e a creare legami reali con i 10xer per aiutarli a prosperare pienamente.
Uno dei segni distintivi dei lavoratori 10x è il loro impegno nell’apprendimento costante; non si accontentano mai di sedersi e di affidarsi alle conoscenze che già possiedono.
Un buon modo per valutare se una persona ha l’impulso al successo necessario per essere un 10xer è chiederle quali sono state le sue recenti esperienze di apprendimento, se sono nate da fallimenti o se sono state portate avanti nel tempo libero.
Le persone con un impulso al successo dimostreranno buone capacità di comunicazione, un’onesta auto-riflessione e una passione per la crescita.
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