La creatività è la parte più importante di ogni impresa.
Se volete avere successo, cercate persone creative e non preoccupatevi se all’apparenza sembrano strane.
Create un ambiente in cui si sentano liberi di esprimersi e di sperimentare le loro idee.
Rendete il loro posto di lavoro piacevole.
Se si coltivano le persone di talento nel modo giusto, i risultati sono potenzialmente in grado di cambiare la vita, sia per voi che per loro.
Consigli pratici:
Premiate i fallimenti dei vostri dipendenti.
Non punite mai qualcuno per aver corso un rischio: i rischi sono l’unico modo in cui un’azienda può avere successo.
Incoraggiate invece l’assunzione di rischi e, se qualcosa non funziona, consideratela un’esperienza di apprendimento.
Se premiate i fallimenti delle persone, queste si sentiranno più a loro agio nel provare nuove idee in futuro.
Ridere di un fallimento lo rende anche gestibile.
- Chi Siamo
- Advertising
- GeoSmartCampus