Beyond Measure – Margaret Heffernan

Avere un’azienda di successo non significa solo generare profitti miliardari, ma anche promuovere la creatività, l’innovazione e la comunicazione aperta.
E questo si può ottenere con alcuni piccoli ma importanti cambiamenti, come la riduzione delle ore di lavoro, l’appiattimento delle gerarchie e l’incoraggiamento a esprimere le proprie opinioni.
Cambiamenti semplici come questi possono fare la differenza.
Consigli pratici: guidate da dove siete.
Non importa se siete l’amministratore delegato di un’azienda o un normale dipendente.
Cercate le opportunità per guidare il vostro team al successo.
Ad esempio, esercitatevi a esprimere la vostra opinione il più spesso possibile.
All’inizio potrebbe causare qualche fastidio e potreste commettere degli errori, ma a lungo andare il vostro team vi ringrazierà per aver dato il via alle danze e per aver dimostrato che avete a cuore l’azienda.