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Awakening Compassion at Work - Monica C. Worline and Jane E. Dutton
Awakening Compassion at Work – Monica C. Worline and Jane E. Dutton

Info Utili

Awakening Compassion at Work – Monica C. Worline and Jane E. Dutton

In sintesi

Awakening Compassion at Work (2017) considera il ruolo della compassione sul posto di lavoro. Dimostra i metodi che individui e organizzazioni possono utilizzare per sviluppare una cultura dell’empatia e della compassione e mostra come individui e aziende possano trarre beneficio da tale approccio.

Monica C. Worline and Jane E. Dutton

Awakening Compassion at Work – Monica C. Worline and Jane E. Dutton

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La compassione come principio di gestione aziendale aumenta le prestazioni dell’azienda e promuove l’innovazione.
Inoltre, crea ambienti di lavoro più gratificanti e piacevoli, i cui benefici possono essere notati sia dai dipendenti che dai dirigenti aziendali.
Dopo tutto, gli ambienti di lavoro compassionevoli hanno tassi di turnover dei dipendenti più bassi.
La compassione, tuttavia, richiede una certa attenzione e un certo investimento, oltre alla consapevolezza degli schemi tipici in cui le persone cadono quando sono al lavoro.
Consigli praticabili:
Riflettere sulla compassione sul posto di lavoro.
A volte, nella foga del momento, è difficile essere compassionevoli.
Se vi prendete regolarmente del tempo, anche solo un’ora alla settimana, per pensare a cosa si potrebbe fare per rendere il vostro ambiente di lavoro più compassionevole, otterrete risultati migliori.
Se siete un manager, pensate all’ultimo leader che avete incontrato la cui compassione vi ha ispirato.
Avete fatto qualcosa per emularlo?
Se invece siete dipendenti, chiedetevi se ricordate qualche interazione in cui non avete agito con compassione.
Questa mancanza di compassione era legata a un modello o a una cultura all’interno della vostra azienda? Cosa potreste fare per cambiare questa situazione?

Autore

Monica C. Worline and Jane E. Dutton

Monica C. Worline è ricercatrice presso il Center for Compassion and Altruism Research and Education della Stanford University. È specializzata nella psicologia della compassione e dell’altruismo. Jane E. Dutton è professore universitario di economia aziendale e psicologia presso la Ross School of Business dell’Università del Michigan. È cofondatrice del Centro per le organizzazioni positive della Ross School.

Per chi è Awakening Compassion at Work – Monica C. Worline and Jane E. Dutton

Manager e leader
Psicologi aziendali
Dipendenti sovraccarichi di lavoro che cercano una nuova azienda
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