L'innovazione nel territorio

Lhevo

LHEVO nasce dall’esigenza di due imprenditori proprio come te: ottimizzare il flusso di lavoro e l’andamento dell’azienda per poter investire e ottimizzare il proprio tempo in azienda.

Il nostro obiettivo è permettere agli imprenditori delle PMI a conduzione familiare di riprendere il controllo sul proprio TEMPO: da investire in altre attività, da dedicare a se stessi.

Siamo al servizio degli imprenditori italiani e delle loro imprese e grazie al metodo LHEVO® siamo in grado di:
– padroneggiare le sfide che dovremo affrontare;
– portare rapidamente profitto con azioni innovative rapide e sostenibili;
– onorare la straordinaria unicità delle imprese e degli imprenditori italiani nel mondo;

Cosa Facciamo:
– STRATEGIA E VENDITE
– GESTIONE ECONOMICO-FINANZIARIA
– MARKETING
– CONSULENZA LEGALE IT
– SVILUPPO PRODOTTI E SERVIZI
– INTERNAZIONALIZZAZIONE SU PIÙ MERCATI

Specializzati in 3 divisioni

– PMI a conduzione familiare
[Resp.: Raffaele Fabbri]

– SANITÀ PRIVATA
[Resp.: Marco Zammarchi]

– SETTORE NAUTICO
[Resp.: Raffaele Fabbri]

Il nostro obiettivo? Farti tornare padrone del tuo tempo.
Ci rimbocchiamo le maniche al posto tuo, ti reinsegniamo a camminare e facciamo tornare la tua azienda a scorrere secondo il suo regolare flusso.

Settore: SERVIZI
Canali di Vendita: Direttamente

Stadio della startup

Prodotto/Servizio

Team

Dati della startup

Costituzione Impresa : 26/07/2021
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 03/11/2021
Denominazione:
LHEVO S.R.L.
Comune: VERONA
Codice Fiscale: 04836030231
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 6201
Settore : SERVIZI

Lhevo

Modello di Business

Metodo LHEVO Siamo al servizio degli imprenditori e delle imprese. Per vincere insieme le sfide che dovremo affrontare in questo nuovo mondo. Per portare rapidamente profitto con azioni innovative rapide e concrete, sostenibili. Per ridare nuova energia e vitalità all’impresa. Per onorare la straordinaria unicità delle imprese e degli imprenditori italiani nel mondo. E per essere più forti e orgogliosi, insieme. PILASTRI DEL METODO LHEVO® Founders Le abilità di Raffaele Fabbri e Marco Zammarchi rappresentano le radici del metodo Network certificato Operatività certificata LHEVO di alto livello Tempi certi Ogni progetto LHEVO è unico e personalizzato. L’unica cosa che non cambia è la certezza dei tempi di realizzazione. Poker d’assi Le 4 A del metodo LHEVO: Ascolto, Analisi, Azione e Adattamento. Il Team LHEVO LHEVO Pro Experts: un team di professionisti certificati dal metodo LHEVO, in grado di attuare i progetti sviluppati dai LHEVO Team Leaders. Un team flessibile che interverrà in una o più fasi di ogni progetto d’impresa, dalle seguenti caratteristiche: ● esperienze d’ eccellenza, riconosciute e provate da risultati sul campo; ● passione innata e contagiosa per l’impresa, l’innovazione e l’eccellenza; ● empatia naturale, profonda capacità di ascolto e problem solving. LHEVO: team flessibile e tempi certi LHEVO è in grado di garantire la presenza di un team flessibile, abituato a lavorare in modalità Agile. Questo permette di stabilire tempi d’azione brevi e rapidi e rispettarli, adattandosi agli obiettivi del cliente e alle esigenze che si possono incontrare durante lo svolgimento e lo sviluppo del progetto. LHEVO trova la sua dinamicità nella possibilità di avvalersi all’occorrenza di collaboratori esterni a supporto del team, per il raggiungimento degli obiettivi prefissati nelle tempistiche previste.

Innovazione

Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa Metodo LHEVO®Il metodo LHEVO garantisce la crescita del tuo profitto, grazie all’intervento combinato di riduzione dei costi e aumento del fatturato, potenziando le tue divisioni Marketing e Vendite e tramite interventi mirati e strutturali di riduzione dei costi.Se non sono presidiate nel modo giusto, abbiamo temporary managers che possono ricoprire ad interim i ruoli di direttore commerciale, direttore marketing, direttore generale e amministratore delegato siamo disponibili ad entrare nei Consigli di Amministrazione con incarichi specifici e obiettivi chiari per garantire sia l’intervento urgente che la stabilizzazione dei risultati ottenuti per una progressione solida e continua.Agire subito e con tempi certi. Capire rapidamente di cosa ha bisogno l’imprenditore e l’impresa e costruire il piano d’azione. Il rispetto dei tempi è essenziale e centrale: è responsabilità del team LHEVO mettere a disposizione tutte le risorse necessarie a raggiungere gli obiettivi. Le logiche economiche e competitive di questo nuovo mondo non lasciano spazio ad azioni lente e non focalizzate: per questo il metodo LHEVO®, frutto di oltre 20 anni di azioni e risultati ottenuti sul campo e su scala mondiale, punta dritto al risultato con azioni rapide e concrete, possibili solo grazie all’immediata sintonizzazione con l’imprenditore e l’impresa nel suo complesso.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
1-100K euro
A

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
non disponibile

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

ND
classe di capitale
5K-10K euro
3

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente