L'innovazione nel territorio

Igeamed

IGEAMED S.p.A è una società del gruppo IGEAM che si occupa in maniera innovativa di medicina per le aziende, o corporate healthcare, ovvero tutto quel complesso di attività sanitarie di cui una azienda può aver bisogno, dalla medicina del lavoro, obbligatoria, alle attività di promozione della salute e corporate welfare. Una nuova medicina B2B, che adotta tecnologie digitali e strumenti normativi innovativi come il Corporate Welfare.
La Società è dunque impegnata nella transizione dalla «Medicina Occupazionale» alla «Corporate Healthcare» ma vanta 43 anni di attività nel settore «EHS» (Environment, Health&Safety) con posizioni strategiche su tutto il territorio nazionale: Roma per la sede legale e Milano, Padova, Venezia, Ravenna, Melfi e Bari come centri operativi.
IGEAMED è quotata sul mercato Euronext Growth Milan – Segmento Professionale ed è attualmente controllata da Igeam Srl che eroga servizi integrati di consulenza e ingegneria per la gestione dei rischi e delle risorse.
La Mission della Società è chiara e punta a mantenere e ampliare la posizione di leadership di Igeamed nella «medicina per le aziende», affrontando i nuovi bisogni delle aziende in rapida trasformazione, sempre più socialmente responsabili e attente ai rischi emergenti, non più causati soltanto dai processi tecnologici ma che si originano anche in ambito psicologico e sociale.
IGEAMED è anche una PMI innovativa e svolge attività di innovazione e sviluppo per il continuo miglioramento delle proprie competenze e capacità operative.

Settore: SERVIZI

Dati della startup

Costituzione Impresa : 19/07/1996
Data iscrizione alla sezione delle PMI Innovative: 18/11/2020
Denominazione:
IGEAMED S.P.A.
Comune: ROMA
Codice Fiscale: 05111821004
Forma Giuridica : SOCIETA' PER AZIONI
Codice Ateco : 862209
Settore : SERVIZI

Igeamed

Innovazione

In possesso di titoli di proprietà intellettuale in capo all’impresa e/o ai founder e/o terzi D000013607 proprietario – Registrazione di programma per elaboratore (software) originario Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa IGEAMED S.p.A. ogni anno approva e sviluppa un programma di Innovazione & Sviluppo (i&s). Al programma vengono assegnate risorse umane e un budget dedicato. L’attività del team è finalizzata a: 1. Standardizzare e rendere i processi operativi più efficienti, 2. Innovare o sviluppare nuovi servizi. In questo momento la prima linea di attività è finalizzata al miglioramento e al completamento della digitalizzazione dei nostri processi. Tale attività viene sviluppata rendendo coerenti ed integrabili gli applicativi Sirios 2.0 e l’applicativo CartSan. Lo scopo principale è sviluppare l’approccio alla digitalizzazione dei processi gestionali relativi alla cura dei lavoratori e della loro salute. In particolare è di interesse di Igeamed lo sviluppo di un sistema di pianificazione e controllo dell’attività operativa coordinato con quello della cartella sanitaria elettronica. Nel 2021 questa attività si è sviluppata molto e il tasso di digitalizzazione delle nostre attività è arrivato, dall’originale 15% fino all’odierno 45% dei progetti gestiti. Una seconda attività è, invece, dedicata all’introduzione di nuovi modelli operativi per la sorveglianza sanitaria. In particolare ci riferiamo a: a) metodi per lo sviluppo di presidi gestiti in remoto attraverso la telerefertazione e i teleconsulti. Questa attività nel 2021 è stata notevolmente rallentata dagli effetti della pandemia. b) metodi per l’automazione della diagnostica in campo, cioè senza la necessità di recarsi in laboratorio o in ospedale. Si è individuato, oltre a una serie di potenziali fornitori, un partner di caratteristiche adeguate perché si sviluppi un rapporto proficuo e di lungo termine. E’ stato completato tutto il lavoro di analisi preliminari e si è cominciata la fase di sperimentazione sul campo attraverso la quale potremo valutare l’applicabilità di questa tecnologia al nostro business e soprattutto si potrà fare una stima dei tempi e delle risorse necessarie per portare a completamento il progetto ed iniziare ad introdurre queste metodologie nella pratica operativa. c) una terza linea di attività studia le modalità per l’introduzione di piattaforme web utili per offrire in modo diretto ai nostri clienti alcuni servizi innovativi: i sistemi di monitoraggio della salute e della sicurezza dei lavoratori in trasferta e sistemi di interazione con le comunità di soggetti interessati al tema della promozione della salute. In questo ambito molteplici sono le collaborazioni che Igeamed intrattiene con università e centri di ricerca, incubatori di innovazione. Nel 2021 gli effetti dell’epidemia hanno rallentato questa attività. Ciò nonostante si sono fatti importanti passi avanti individuando nuovi potenziali servizi che possono essere proposti tramite modelli di vendita “e commerce”.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
5M-10M euro
F

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
20-49 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

D
classe di capitale
50K-100K euro
5

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente